Artikel zur Berufsunfähigkeitsversicherung in der Finanztest 2012: Tarife für Azubis & Studenten

Das Verbrauchermagazin Finanztest hat einen Testbericht zum Thema „Berufsunfähigkeitsversicherung für Auszubildende und Studenten“ veröffentlicht (Ausgabe 3/2012). Im Artikel werden ausschließlich von Finanztest empfohlene Tarife dargestellt.

25 Policen zur Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Leute werden miteinander verglichen. Möchten Sie ermitteln, welcher Tarif für Sie persönlich optimal ist, sollten Sie unseren Tarifrechner nutzen. Über diesen können Sie ein Gespräch mit einem Experten anfordern.

Berufsunfähigkeitsversicherung für Azubis und Studenten

Müssen Sie sich gesundheitsbedingt von der Ausübung Ihres Berufs verabschieden, erhalten Sie nur geringe staatliche Hilfe. Und das auch nur, wenn Sie bereits seit fünf Jahren gesetzlich rentenversichert sind und seit drei Jahren Beiträge zahlen. Weitere finanzielle Hilfe bietet oft nur eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein guter Tarif zahlt schon bei 50-prozentiger Berufsunfähigkeit eine vereinbarte Rente. Hierbei kann es sich auch um den anvisierten Beruf handeln oder die Fähigkeit, Ausbildung oder Studium fortzusetzen.

Besonderer Vorteil für Azubis und Studenten ist, dass sie zu besonders guten Konditionen eine Police abschließen können. Grund ist, dass die Beitragshöhe und der Leistungsumfang unter anderem vom Alter und vom Gesundheitszustand abhängig sind. Je jünger und gesünder Sie sind, desto preiswerter und leistungsstärker der für Sie erhältliche Versicherungsschutz.

Deutliche Kostenunterschiede

Aus dem Bericht zur Berufsunfähigkeitsversicherung in Finanztest 3/2012 gehen deutliche Unterschiede zwischen den empfohlenen Policen hervor. Dies betrifft insbesondere die Preise. Wähle ein Student mit 20 Jahren einen Schutz, der bis zum 67. Geburtstag gelte, könne der Gesamtbeitrag über die Laufzeit sogar niedriger sein, als wenn er sich erst mit 30 Jahren versichere. Dennoch habe er einen 10 Jahre längeren Versicherungsschutz.

Eine BWL-Studentin im 1. Semester im Alter von 20 Jahren, die eine Berufsunfähigkeitsrente von 1.000 Euro vereinbare, zahle bei der Allianz für einen Schutz bis zum 67. Geburtstag jährlich 421 Euro. Für den kostspieligsten Tarif im Test müsse man mehr als doppelt so viel zahlen. Bei den Policen für Azubis seien die Preisunterschiede vergleichbar groß.

Keine Alternative zum Berufsunfähigkeitsschutz

Im Artikel zur Berufsunfähigkeitsversicherung in Finanztest 3/2012 wird darauf hingewiesen, dass der Berufsunfähigkeitsschutz wichtiger ist als Alternativen wie die Unfallversicherung. Letztere zahlt nur, wenn sich ein Unfall ereignet hat.

Berufsunfähigkeit ergibt sich jedoch am häufigsten durch eine Krankheit, dann zahlt nur die Berufsunfähigkeitspolice. Da Azubis und Studenten in der Regel keine gesetzliche Erwerbsminderungsrente erhalten, sei die Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Leute besonders wichtig.

Tarife vergleichen – Testsieger 2012 im Vergleich

Möchten Sie einen zu Ihnen passenden Berufsunfähigkeitsschutz finden, so sollten Sie sich nicht nur auf Testergebnisse verlassen. Ein solcher Test kann nicht die individuellen Wünsche und Voraussetzungen aller Kunden berücksichtigen. Mit unserem Tarifrechner erhalten Sie einen ersten Eindruck von den möglichen Kosten und Leistungen. Über den Rechner können Sie auch ein Beratungsgespräch mit einem Experten anfordern.